◎等待时机
当相互之间有机会谈话、被倾听时，他们的参与度会较高。抓住机会好好提问，一方面与对方建立关系，一方面从谈话中寻找双方共同的兴趣。等到双方关系成熟时，再适时讲出自己的难题或者需要对方帮的大忙。在提出要求前，先厘清自己的主要目标，以及对方能够如何帮忙。例如，在找工作时，你究竟是希望对方替你介绍该公司人士，还是只需要对方的一些建议等。
◎不着痕迹
真正懂得人际交往的人，一般反应灵活，知道自己的目标是创造长期的关系，如果平时不下功夫，只在需要对方时才打电话，这种关系的养分往往不足。所以，平时便应该对高素质的人多做了解，多花点心思。在培养关系方面，例如，偶尔与对方吃顿午饭，谈谈双方最近的情况；看到对方有兴趣的消息时，寄封电子邮件告知他；知道对方获得升迁或奖项时，记得恭喜他；邀请对方参加适合的活动，等等。当对方提出要求时，尽量提供协助，过一段时间后，主动与对方联络，了解提供的帮助是否有效，以及他是否需要其他的帮助。另外，当对方介绍别人向你求助时，也不要忽略了他们。